工行安顺分行坚持抓常、抓细、抓长 巩固“四风”集中整治工作成果

工行安顺分行持续强化全行党风廉政建设和党建工作，将“四风”问题集中整治转化为经常性的作风建设，把思想教育、专项治理、纪律约束、监督查处工作相结合，抓常、抓细、抓长，推动中央“八项规定”精神的贯彻落实。

一、持续推动中央巡视组、总行巡视组提出问题的整改工作。要求全行举一反三，深刻检查反思巡视组提出的问题我行是否同样存在，并对照中央、总行、省分行有关制度规定进行整改。建立整改台账，督促相关部门按照要求推进整改工作落实。通过抓好整改工作，拓宽了工作思路，找到了工作中存在的差距和疏漏，从而进一步健全完善了经营管理机制和具体操作流程。

二、开展“四风”问题自查自纠工作。查找有违中央八项规定精神的制度规定以及制度执行不到位情况，重点从勤俭办行、工作作风转变、机制建设、民主管理、党务公开、服务工作、营业办公用房、公务用车、物品管理、资产处置、基建工程项目建设、集中采购等十二个容易诱发“四风”问题发生的领域和关键环节进行查找和整改。

三、强化廉政教育。 严格落实省分行监狱监狱常态化、检察教育常态化、案例巡讲常态化、“三新”教育常态化“四个常态化”教育机制，采取走出去，请进来的方式开展常规教育，近年来多次邀请地方公检法领导上门开展预防职务犯罪方面的专题讲座，分批组织干部员工前往市、县警示教育基地、监狱、看守所等开展现场警示教育；针对新提拔管理干部、新入行员工系统开展廉政案防文化传承培训，开展管理干部新任职廉洁谈话、任中廉洁谈话。加强廉政案防文化标杆行创建工作，从制度文化、精神文化、物质文化建设方面将廉洁从业理念渗透到全行工作的方方面面。   

四、加强监督检查。每逢节假日，监察室监督检查办公室公车入库情况，对全行重大工作，如干部竞聘、集中采购等，监察室现场进行监督，对基层公务用车管理、领导干部办公用房进行了监督检查。针对容易诱发道德风险发生的重点领域开展执法监察，对于执法监察中发现的问题，对相关责任人进行告诫谈话，责令在规定时限内完成整改。

五、加强全行作风建设。 出台了《关于开展安顺分行作风建设的通知》。开展作风建设大讨论，紧紧围绕提振干事创业的精气神，发扬“工匠精神”，打造工商银行品牌价值，建设廉政文化、合规文化等内容，在全行营造良好的学习氛围，营造团结协作的工作格局，营造廉洁从业、勤奋敬业的精神文化，凝聚安顺分行既好又快发展的思想动力。

六、针对涉及人财物管理的关键环节加强重点管理。严格执行干部选拔任用的各项规定，认真做好选拔推荐、组织考察、民主评议、任前公示、任前谈话、党委审议等各个环节的工作。规范财务管理行为。完善财务管理规则，各项费用在实际执行过程中，均严格事前报批，事中控制，事后审查流程。