按照上级行《关于组织开展以案释规业务培训活动的通知》要求，工行保定顺平支行高度重视，利用晨会、班后会，组织全行员工开展典型案例警示教育、开展业务培训，与深入学习《员工违规行为处理规定及问答（2017年版）》有机结合起来，不断增强员工合规意识和案件防范能力。
一、领导重视，带头学习。支行先后召开行务会、全行员工大会，组织学习河北省行《员工警示教育专刊》1-2期通报的案例，保定分行《内控案防风险提示》2017年第4期、第7期通报进行再学习，对案例进行认真分析，举一反三，结合案例深刻分析本行工作环节中制度落实上存在的不足，强化落实整改。
二、提高认识，注重效果。通过开展以案释规增强员工合规意识和自我保护意识，进一步提高员工遵纪守法和职业道德观念，算透算好“七笔帐”，时刻遵守法律道德“底线”，提高自觉自警意识。
三、狠抓落实，常态管理。支行负责人和中层干部切实负起责任，逐级落实内控案防职责，把制度管理形成常态化、规范化，加强员工异常行为管理，同时引导全行员工树立争当合规标兵意识，大力弘扬正气，真正做到内化于心，外化于行，有效防范案件和风险事件发生。
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