建行敏州路支行推进“合规人人讲”活动向纵深开展

从今年开展“合规人人讲”活动以来，建行敏州路支行坚持“高标准、严要求”的原则，加大会计检查力度，加强案件防控，严格执行规章制度，落实问题整改，进一步提高了会计营运基础管理和内控管理水平，按时按质按量完成各项工作任务，将“合规人人讲”活动向纵深推进。 一、加大检查力度，充分揭示风险点 该行加快检查频率，做到勤于检查，坚持三级检查制度，按月进行全面检查，检查面达到100%。变化检查形式，检查方法灵活多样，全面检查与重点检查相结合，常规检查与突击检查相结合。重点检查重要业务、重要环节、重要部位、重要时段、重点人员等风险点，主要内容包括规章制度的落实整改、财会条线自查重点及关键风险点自查，省行季度会计检查重点内容。 二、严格落实整改，及时排除风险隐患 该行对问题组织了有效整改，对于检查发现的问题，实行“边检查、边督促、边整改、边处理”，对问题整改情况进行跟从落实，明确每项问题的具体整改责任人，限时完成整改，委派主管跟从负责，确保问题整改真实有效，防止反弹。各项检查做到深入细致，坚持对每一位柜员的操作行为进行检查，发现问题现场向柜员做出风险示范，让柜员真切认识违规操作的隐患，现场辅导，督促整改。同时加强沟通与交流，每旬主持召开会计学习例会，针对检查存在的问题，进行认真总结，组织风险操作讨论，交流员工工作经验，解决存在的问题。 三、严格责任追究，防止问题屡查屡犯 支行加大对违规行为的处罚力度，建立问责制，责任追究到人，防止问题屡查屡犯，在做好批评教育的同时，强化积分处理和经济处罚，奖惩考核到位。通过检查与整改，内控效果明显增强，全行员工进一步提高了风险防范意识，“合规”标准成为全行共同的工作标准和行为方式，全行员工素质得到了进一步提高，核算质量明显提高。