7月13日,市行召开全行“三线一网格”培训会议,海州支行党委立即组织相关人员进行了培训。在全行范围内开展“三线一网格”基础理论学习,下发了课件,组织综合管理部有关人员下到各网点进行指导和学习,7月14日,利用每月网点主管会议,开展了“三线一网格”培训,统一思想认识,端正意识形态,理清工作思路,使履职能力得到了提升,自觉在各自岗位上履职,各负其责,发挥其作用,为保障业务经营进行“人盯人”管理,及时发现问题,及时上报。
经过学习和培训,相关人员及员工“三线一网格”理论和实际能力有了一定提高,目前,截止2017年7月20日,1-6月份海州支行“三线一网格”履职率达到100%,7月份正在统计中,力争履职率100%。继续做好“三线一网格”基础工作,把履职工作重点放在工作质量上,使员工履职水平得到升华,以保障各项业务顺利开展。不断强化各层级履职管理,有效推进了“三线一网格”管理模式推广实施工作。