工行保定红星支行开展员工异常行为排查工作

    会后，工行领导也就做好员工异常行为排查提出以下要求：一要加大员工异常行为排查力度，加强基础管理和内控案防工作，各级管理人员要加强分工，贯彻制度要求，加强日常动态监测。二要突出问题导向，加大重大领域排查力度，加大对高风险机构、高风险岗位的监测管理，抓早抓小，将问题化解在萌芽状态。要对异常行为人员采取走访家访、简单调查、数据分析等多个手段开展深度调查，及时采取措施，推进案防工作开展，对于严重违规人员，要严肃职级问责。三要强化制度管理加大监督检查工作力度，各级机构要按照“一岗双责”要求各司其责，通过监督检查、督导落实等多种手段，开展好员工异常行为排查，对高风险员工强化责任落实机制，要通过齐抓共管推进案防工作深入开展，保障安全运营。

 

    通过此次会议，工行保定红星支行认清了当前严峻的风险案件形势，理清了工作思路，明确了要担负的重要责任，为全行稳健经营、安全发展打下良好基础。