工行安康西大街支行三项措施加强员工合规教育

    安康西大街支行为加强内部管理，防范案件风险，保障业务健康发展，维护员工合法权益，深入开展员工合规教育学习工作，通过三项措施，取得了良好的学习效果，在总行“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”教育活动知识测验中全行员工均分达到96分。

一、坚持学习，提升合规理念。支行始终将内部管理及风险防范作为支行经营发展的重点，坚持通过学规章、学制度、学案例，不断强化员工对我行制度的敬畏心，提升员工的合规意识，让员工明白学习规章制度是为了更好的保护自己，使其愿学、爱学。

二、多种形式，灵活学习。支行发现仅仅通过周会、案防分析会集中组织学习，员工容易产生遗忘。为巩固学习成果，支行采取更加灵活的方式，通过晨会、夕会进行渐进式学习，取得了更好效果，同时通过支行融e联内部群进行案例、制度讨论，将碎片时间充分利用起来，使员工学习变的更加轻松。

三、以考促学，相互激励。每月都会对《员工违规行为处理规定及问答》中的相关内容进行测评考试，题量不大，但选题具有代表性，能够紧跟近期热点、案例出题，并对成绩排名靠前的员工进行表扬，对考后的员工加强辅导，形成了你追我赶得氛围。