9月3日，工行保定博野支行组织员工学习了《员工警示教育专刊》第4期，使员工从典型案例中汲取深刻教训，遵章守纪，规避操作风险。
一、加强内部管理，提升操作风险防控能力。各部室在日常工作中严格执行规章制度和业务处理流程，加强薄弱环节的管理和排查，发现问题及时采取应对措施，杜绝违规操作。
二、加强员工异常行为排查力度。加强员工异常行为管理，各部室负责人关注员工八小时内外活动轨迹，通过家访、谈心等方式掌握员工家庭及社会交往情况，及时了解思想动态，将员工异常排查工作形成常态化，把问题消除在萌芽状态。
三、加强监督检查及整改。网点负责人、现场管理人员认真学习《现场管理人员管理办法》，认真履行岗位职责，落实好日常监督检查工作，同时对检查中发现的问题及时跟踪整改并整改到位，不走过场。
四、以案为鉴，知规守矩。通过身边案例加强员工警示教育，提高员工识别风险和防范风险的能力，违规操作不抵制，放松警惕受教训，教育员工要珍惜职业生涯。
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