工行贵州六盘水建业支行强化网点内控合规文化建设

2017年，工行贵州六盘水建业支行始终秉承“一手抓业务，一手抓内控”的经营理念，认真贯彻落实总省行内控合规“执行强化年”活动要求，并以上级行“合规文化宣讲活动”开展为契机，进一步强化网点内控合规文化建设。

坚持思想教育，营造合规氛围。该行不断丰富教育形式，有效利用晨会、周会时间学习规章制度，要求员工严格按照制度规范操作行为，在思想上时刻保持清晰头脑，明确制度红线；此外，以案例说法明纪，结合身边的人和事，让员工正确认识到内控案防无小事，只有时时合规，处处合规，才能守住发展的生命线，才能保护自己的合法权益。

提高业务能力，降低操作风险。该行将提高员工业务素质和风险防范能力作为工作重点，以坚持流程规范为原则，不断强化员工业务处理能力，使员工熟知业务操作，切实按制度办事；与此同时，该网点组织员工对业务易错环节及风险点进行研究和分析，并开展合规讨论，使合规意识渗透到每一位员工的日常工作，进一步提高风险防控能力。

学习榜样精神，增强制度观念。为有效发挥典型引领作用，该行号召网点全员向“合规标兵”学习，学习他们的先进事迹，引导员工树立正确的发展观和业绩观，同时强化员工对合规经营重要性的认识，不断树立员工学习专业知识和技能的信心，营造“你追我赶，争当先进”的良好氛围。