工行咸阳分行创新开展党组织联动共建活动

      工行咸阳分行为促进分行本部与基层二级支行间的党建工作交流，发挥不同机构优势，建立支部联建、党员联结、工作联动的结对共建关系，搭建部门与支行的沟通平台，营造相互学习、相互促进的工作氛围，推动基层党建工作的创新发展。

一、开展“微党课大家讲”活动。组织党员开展“微党课大家讲”活动，让本部党员与支行党员从各自角度为党员讲授党课。“微党课”内容紧扣党章党规、习近平总书记系列重要讲话，从思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设等方面选择一点切入、讲深讲透。要讲短课、接地气，将党的理论与实际工作紧密结合、与推动经营发展紧密结合，注重运用身边事例现身说法，增强党课的吸引力和感染力，力求主题鲜明、简洁明快、以小见大、务实高效，达到教育党员的目的。

二、开展“一问一改”活动。通过开展“找一个问题，整改一个问题”活动。支行党支部认真研究分析在思想建设、组织生活、教育党员、服务客户、推动业务等方面存在的不足和问题，本部部室党支部要在了解共建党支部提出问题的基础上，认真研究分析本支部在加强思想、组织、作风建设，落实从严治党责任，教育管理党员，履行经营管理督导责任，战略传导执行，服务基层一线等方面存在的不足和问题，确定最亟待解决的问题，上下联动，组织党员开展讨论，共同研究制定整改落实方案，明确责任、措施和时限，并向党员、员工公布，作出公开承诺，限期整改落实，增强共建活动效果。

三、开展民主评议活动，党组织书记坚持定期相互评议对方的党建工作，重点是指出存在问题，提出整改建议。在全行年度基层党组织书记抓党建述职考核评价中，结对联动党组织中有一方现场述职的，另一方要进行现场重点评价发言，以结对联动以来掌握的情况，对其进行综合评价。结对联动党组织相互开展党员评议，重点评议其在结对联动工作中的表现，指出差距与不足，提出改进建议。