工行江西赣州分行工会做好离退休老干部管理增强凝聚力

          离退休老干部是我们的宝贵财富，他们在工商银行的改革发展中做出了不可磨灭的贡献。近年来，工行江西赣州分行工会注重加强离退休老干部管理，立足现有条件，创新工作方法，以开展各项活动为载体，积极为全行离退休老干部创造“老有所养、老有所学、老有所乐”的良好环境，使老干部充分体会到单位和领导的重视，感受到组织的温馨。

  该行工会部门针对老干部离退休后居住不集中、时间难把握，参加政治活动和学习教育相对较少的实际，每当国家发生重大事件或出台重大改革举措，分行工会都通过电话、座谈、走访等各种途径，及时将信息传递给每一个老干部，对居住偏远的老干部，上门走访时，总不忘赠送时事政治学习资料，使老同志关心国家大事，紧跟时代步伐，确保政治上不落伍、不偏向，在大是大非面前不含糊。同时为使老干部离退休后不因离开工作岗位后思想僵化，固步自封，工会每年都要给各个老干部活动中心订阅大量的报纸杂志，配置闭路电视收看新闻，对离休干部还定期寄送相关文件及政治学习资料，以便及时了解党的路线方针政策。

  为更好地活跃老干部们的业余生活，在老干部居住集中的城市区域，分别设立了老干部活动中心，重新装修，添置空调，更新设备，以方便老干部们进行各项活动。同时在城区离退休人员中组织成立老年门球队、棋牌、钓鱼、书法、种养、京剧小组等多个文体兴趣小组，茶余饭后，老同志们披红挂绿活跃在社会文化广场。每当行内举办文体活动时，也不忘邀请老干部参加，大家欢聚一堂，尽显和谐工行的风采。与此同时，工会积极开展送温暖慰问活动，坚持重要节日必访、住院老人必访、丧事必访、长期患病者必访、异地人员电话、信件必访“五必访”制度，送上一份温情和问候， 以增强工会组织的凝聚力。