邮储银行抚州市分行开展员工“家访谈心”活动

               近年来，邮储银行抚州市分行始终把“家访谈心”作为落实员工行为排查的一项重要工作来抓。各单位一把手按照“抓组织、抓部署、抓落实”的部署亲自抓，并以“内控管理年”为契机，全面了解员工思想动态、行为动态、工作动态和生活动态，及时掌握员工的生活及工作中的困难和遇到的难题。

一是重点遵循“两个原则”。各单位各部门严格按照“谁主管、谁负责，谁排查、谁负责”的分级管理、逐级负责原则，以及“一级抓一级、一级盯一级”的排查责任划分机制认真组织和落实辖内排查工作。

二是重点关注“三个方面”。通过现场观察、谈话等多种方式，对员工的经济往来、家庭状况和社会交往的三个主要方面，有针对性的进行重点了解和掌握。

三是重点排查“四类现象”。重点排查员工是否存在参与“黄、毒、黑、传销”等违法违纪活动；是否存在以钱物为赌注、打麻将等变相赌博行为等现象。

    通过对员工八小时之外的“家访谈心”活动，及时有效地掌握员工的思想动态，从实际行动上关心员工，从源头上构建了亲情化风险防范体系，架起企业与员工沟通的桥梁，增强员工的归属感和全行的凝聚力。