工行临汾洪洞支行抓队伍建设

发布时间：2017-11-03

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抓队伍建设。在抓好日常管理的同时，五个网点组织开展“每周一会”、“ 每周一学”制度，包括内控制度学习和业务培训等内容的活动。同时加强员工行为动态管理。在完善员工行为动态分析排查台帐的基础上，建立了行为动态管理台账档案，定期对员工行为动态进行深入细致的排查，做到思想问题早发现，疑难问题早报告，热点问题早预测，存在问题早介入，发现异常早排除。
（郭文俊）

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