自农业银行超级柜台上线以来,农行高密市支行紧紧抓住网点转型这一契机,以人员配足、素质提升、业务考核为核心思路,着力提高超级柜台业务分流率,取得了良好效果。一是配齐人员,做到“人机合一”。支行从柜员中选聘了一批业务精干的人员成为了大堂主任,他们充分发挥柜员“能吃苦、不喊累”的精神,将超级柜台作为一个主战场,在摸索中学习,在了解中提高,积极主动做好业务分流,真正实现了人机合一;二是全员上阵,做到“人人参与”。除了大堂主任,我支行网点主任、大堂经理、低柜柜员等也充分参与到业务分流引导工作中来,使大堂充满活力,业务分流有了强有力的保证;三是宣传不停,培训不断。支行加大对超级柜台宣传力度,通过LED显示屏、大堂电视以及宣传栏等让客户了解超级柜台,同时号召全体人员加强日常宣传,让客户主动通过超级柜台办理业务,实现自主分流。支行还定时组织超级柜台业务培训和考试,努力提升大堂主任的业务素质,真正活跃大堂,实现分流目的。四是活动多样,以奖励促提升。为了切实提升业务分流率,我支行通过组织业务分流率竞赛、召开业务分流率交流会等多种多样的形式,奖励先进,经验共享,共同寻找突破口,不断增强业务分流效果。截止10月末,全行超级柜台分流率达到91.16%,真正提高了网点业务质效,减轻了柜面压力,助推了网点转型。