工行萍乡新区支行开展主题教育活动 提高制度执行力

工商银行萍乡新区支行遵照市行关于开展“学规定、守纪律、防风险、促发展”主题教育活动要求，强化《员工违规行为处理规定和问答》的学习，按照市行主题教育活动方案要求，切实抓好《员工违规行为处理规定》的贯彻落实，增强员工红线观念，提高合规意识和制度执行力。

       一、做好宣传发动工作。该行及时召开动员会，宣讲主题教育活动和开展《员工违规行为处理规定》的目的和和意义，使员工充分了解学习贯彻活动的要求，了解《员工违规行为处理规定》内容，熟知本岗位行为规范和职责，督导全体员工自觉、主动、积极地参加学习，牢固树立制度观念，增强依法合规，提高风险防范和自我保护意识。

       二、加强培训教育，强化制度观念。该行按照市行方案，落实学习计划，利用班前班会、例会、周会等，组织员工集中学习，结合岗位实际，对典型案例和风险事件进行通报，进行分析讨论，杜绝发生类似风险事件，进一步强化员工制度观念。同时，要求员工在工作之余加强自学，每周不少于2个小时，并做好学习笔记，撰写学习心得体会。积极参加工行网络大学培训学习和考试，巩固学习成果。

       三、强化重要条款学习，提高学习效果。该行对涉及员工易违和高违条款，尤其是涉及违规行为处理较重，记过以上的条款逐条进行了集中讲解学习，通过点评剖析条款内容，增强员工红线意识。对屡查屡犯，以及“十大违规”行为的相关处理等重要条款进行重点讲评。下发测试试卷，组织员工做题，加深印象，提高学习效果。

      四、加强监督检查，提高制度执行力。该支行行长一方面加强现场监督检查，另一方面加强非现场检查，通过定期调看录像，排查掌握员工落实制度情况。对有章不循，违章操作的员工，严格对照《员工违规行为处理规定》自我反省，进一步强化员工流程至上，遵章守规，倡导员工在工作和生活中以规章制度和法律为准绳，廉洁从业，遵守党纪行规，珍惜职业生涯。