工行江西赣州分行发挥工会职能作用促改革经营发展

      今年以来，工商银行江西赣州分行充分发挥工会职能作用，努力推进工会各项工作，在全行经营改革发展中发挥了积极作用。

  推进民主管理进程，维护员工合法权益。为进一步加强民主管理，年初就下发了《民主管理标准化模板》，对员工在25人以上的支行严格按照《民主管理标准化模板》进行考核、检查和验收，瑞金支行被省行评为民主管理先进支行，省行工会向全省转发了瑞金支行《推进民主管理、凝聚发展合力》等基层民主管理工作中好的做法。一是职工代表大会逐步走向规范。每年召开一次职工代表大会，会议议程、内容、和形式更加规范。二是稳步推进行务分开。年初省行在瑞金支行召开了部分地市分行民主管理工作座谈会，就加强民主管理，进一步推进行务公开工作进行了座谈和布置。三是各支行通过家访，了解掌握到员工的真实现状，把支行的经营理念、制度、办法面对面的传导给员工。收集反馈意见、建议，使我们的民主管理更加接地气，采取网讯、行务公开栏、实体行务公开栏、公文系统、内部情况通报、内部网讯、会议纪要或召开专题会议等多种形式,落实基层职工知情权、参与权、表达权。

  推优树典，大力营造争先创优氛围。2017年该行共评选表彰了6名省行级先进工作者、36名市分行级先进工作者、150名支行级先进工作者，22名省行级专业先进工作者,2017年组织16名总行先进，6名省行级综合先进疗养，推选出10名典型先进员工在全行作了先进事迹报告会，王恒、舒敏、刘琦获总行优质服务千佳明星；刘晓旭获总行优秀共青团员称号；王健康、黄辉、王勇才获总行网点竞争力提升先进个人；刘信厚、吴赣湘、陈瑜获获总行“现金与结算管理工作”先进个人；雷良俅获总行互联网金融先进个人；南门支行获得“巾帼文明示范岗”称号；邱琳艳获省行巾帼岗位标兵等等。在总行“青年先锋队 百日大会战”工银二维码支付营销主题活动中，（第一季）黄希、钟路辉获总行百强先锋队员，李璨、王善金获总行优秀先锋队员。

  关心女工群体，维护女工权益。一是继续完善组织机构，今年市分行对女职工委员会进行了重新改选，把热心于女工工作，责任心强的女职工选为女工委员，二是做好女员工先进集体和个人推荐表彰工作。南门支行获省行巾帼文明示范岗；邱琳艳获省行巾帼岗位标兵，三是为了弘扬中华民族传统家庭美德，在女员工中开展了《最美家庭》评选项活动，大余支行林丽获全省最美家庭称号。四是搭建先进女员工代表与困难女职工代表结对子帮扶的桥梁和平台,在女员工中开展结队子帮扶活动，先进代表李黎与困难单亲女员工陈莉结为帮扶对子，市分行爱心基金理事会召开专门会议研究，一至同意从爱心基金当中支付3万元，一起帮助陈莉渡过难关。五是丰富女员工的业余生活，展示女员工的巾帼风采。在全行女员工中组织开展了丰富多彩的庆“三八”活动。组织女员工进行瑜伽排练，选出优秀演员参加省行组织的第一届“乐享生活 健康相伴”瑜伽比赛，获全省第二名的好成绩，并参加了省行组织的《岗位建新功、巾帼展风采》文艺比赛，并获全省第三名奖。

  加强工会自身建设，建好“职工之家”。重新修订了《赣州分行工会财务管理暂行办法》，完善规范了工会财务管理，对本级及部分支行的工会财务进行了检查和指导，进一步提升工会内部管理水平，对“职工之家”实行挂牌管理，今年继续为市分行营业部、石城营业部等支行制做了制度牌。对符合场所建设、民主管理、员工队伍建设、维护职工合法权益等各方面要求的基层工会组织进行考评考核。目前，我行已建成合格职工之家24家，合格职工小家57个，有12家被省行授予“先进职工之家”，14家被省行授予“先进职工小家”。