农行营口开发区支行举办青年员工营销竞赛活动

 为快速提升青年员工综合业务技能，有效激发营销产品工作积极性，大力营造青年员工“比学赶超”活动氛围，提高全行重点产品营销成效，农行营口开发区支行支行举办青年员工营销竞赛活动。

一是落实组织体系。支行制订《青年员工营销竞赛活动》方案，依据方案成立青年员工营销考核组织，成员单位为个人金融部、信用卡部、综合管理部。个人金融部负责提供账户贵金属和实物贵金属数据，信用卡部负责提供信用卡数据，综合管理部将考核结果用于“双先”评比和岗位选拔中。

二是落实考核体系。活动时间从现在开始到年底，主要考核账户贵金属、实物贵金属、信用卡产品；账户贵金属交易量、实物贵金属销量、新增辽通卡激活户数。每日在青年员工微信群里对营销情况进行上报，支行按周对营销情况汇总后在全辖进行通报，按月对每项产品排名前两位的青年员工给予奖励，按季度进行综合排名，每项产品按排名得分，对排名前三位的青年员工给予奖励。

    三是实现短板产品增效。全行上下以此次活动为契机，谋划布局行动措施，启动新一轮零售工作与公私联动的全面开展，充分发挥青年员工的岗位职责与营销产品的工作积极性，形成比活力、比业绩、比贡献、学典型的文化氛围，从而收获理想的营销成效。