山亭支行及时调整员工“一人一表”考核目标，要求每位员工围绕自身得分情况寻短板补不足，切实抓好贵金属账户、聚合支付、慧兜圈、有效商户拓展等指标的营销，尽快取得成效。同时持续做好回馈等活动，增强大堂服务能力，开展厅堂微沙龙，加快信用卡等产品的营销。
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