建行枣庄山亭支行：不断提升全员依法合规意识

 充分利用晨会、夕会、工作例会及全行员工大会的时间，组织员工认真学习上级行下发的有关内控工作的文件精神、规章制度与案例分析，举一反三、警钟长鸣，不断增强全员的风险内控意识与能力。 落实重要事项申报、敏感业务回避和岗位交流等管理制度，对可能影响职务廉洁性的个人情况，要求相关人员在任职期间定期或及时向组织申报；在办理具体业务时，对可能产生直接利害关系的，要求主动申请回避；对重要岗位员工任职达到一定年限或任期的，及时交流轮岗。