为进一步加强员工廉洁自律，规范员工行为，邮储银行宜春铜鼓县支行秉承“早发现、早处理、早预防”的原则，将内控管理工作落在细处、抓在实处，围绕重点，多管齐下抓好日常员工行为排查工作。
强化道德教育，常打思想“免疫针”。该支行高度重视员工思想建设工作，一方面，定期组织员工观看警示教育宣传片，坚持以“预防为主，教育为辅”的原则，切实增强员工的遵纪守法和防范操作风险的意识。另一方面，让全体员工签署日常行为承诺书，通过员工自我排查、自我警醒，自觉规范自身行为，保证不触犯纪律的底线。
细化内部排查，筑牢制度“防火墙”。该支行成立了员工行为排查工作领导小组，将排查工作层层细化到各个部门，坚持“谁排查、谁负责”的原则，扎实有力的开展员工异常行为排查工作。各负责人通过日常观察、员工谈心、填写调查问卷、上门家访等方式，充分了解员工经济往来、家庭状况和社会交往等多方面情况。
借助外部排查，念好监督“紧箍咒”。为了保证排查数据准确性和全面性，拓宽排查渠道，该支行积极对接人行、公安、工商等政府机关，利用人行征信系统、公安司法系统、工商查询系统等查询渠道，全面细致地排查员工有无征信异常，有无参与违法乱纪的行为，有无私自经商办企业行为，对存在问题员工及时进行诫勉谈话，做到防患于未然。
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