近期,工行临汾开发区支行围绕核心业务和重点环节,加强教育引导,增强员工风险观念,狠抓员工排查,切实提高案防履职能力和风险防控水平。
该行开展重点人员专项排查,按照“从人到事”模式,重点针对网点负责人和关键岗位两类重点人员,通过外围走访、客户征询、信访举报等方式,及时了解和掌握重点人员行为动态。同时,依托业务条线,强化“以事找人”溯源排查,逐人排查、逐人过关,实现对重点人员异常现象和行为的全覆盖管控。