工行江西赣州分行找准结合点加强文明创建工作

     今年以来，工商银行江西赣州分行明确工作职责，落实创建措施，夯实文明基础，并紧密结合本单位的工作实际，寻找文明创建与中心工作的最佳结合点，通过创建工作与中心工作的交融互动、相互促进，从而达到齐头并进的双赢效果，推动文明创建企业文化建设上新台阶。

 与经营管理相结合。坚持科学发展观，主动适应市场和形势变化，加快经营转型步伐，把领导班子和全行员工的思想统一在加快转型发展上，进一步更新经营理念，明确发展目标和任务，找准角色定位，调整优化业务结构，增强持续发展能力。

 与内控管理相结合。在广泛开展员工职业道德教育活动的同时，坚持把“程序至上、合规经营”的理念落实到经营活动中，做到业务经营、内控管理“两手抓”。结合“两个责任制”、结合领导班子民主生活会、结合年度考评对党员干部履行职责、制度执行力、工作业绩和廉政勤政等进行考核，不断加强党员领导干部的道德修养，提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象，引导全行员工树正气、做正事、走正道。

 与提高服务相结合。以构建“大服务”工作格局为重点，以提升核心竞争力为抓手，把创建工作与劳动竞赛、业务技术练兵等活动相结合，通过创新服务管理，强化服务考评机制，加强岗位练兵与业务技能竞赛等，促进全行服务水平的提高，并涌现一批先进典型，近年有多个支行和个人获省全国级、省部级和总行级优质文明服务先进单位和个人荣誉称号。

 与提升社会形象相结合。完善硬件建设，改善对外服务和办公条件，结合职工之家建设，加大基础设施投入，完善文化体育设施，绿化、美化营业环境，为员工和客户营造优美舒适的工作生活环境。同时把创建工作不断向社会延伸，如深入开展精准扶贫活动、开展“金融知识进万家”等普惠金融宣传活动、开展支持苏区振兴“一号工程”活动、开展打击电信网络诈骗活动、开展支持“大众创业万众创新”活动、开展“优环境、降成本”支持小微企业发展活动、开展“消费者权益保护”活动等，积极投身公益事业，真诚奉献社会，这些行动得到社会各界的一致好评，赢得了社会各方面的赞誉，在社会上树立起良好的工行形象。