建行枣庄薛城支行推进“两学一做”学习教育常态化制度化

自“两学一做”学习教育常态化制度化活动开展以来,该行班子成员认真研究党建与业务的融合问题，以达到党建与业务同赢共进的目的。一是支行党总支成员融入到各党支部，与党支部书记一起扎实做好基层党建工作。指导各支部落实“三会一课”制度、与党员及员工谈话制度，督促检查各党建主题活动进展情况，打通基层党建“最后一公里”。二是利用支行党建学习微信群，及时更新党建应知应会知识、党和国家最新的党建精神、上级行关于党建工作的安排部署，方便党员干部利用业余时间及时学习了解党建政策。三是党总支成员和各支部书记一起组织党员、业务骨干走进社区、企业、街头深入开展宣传和营销活动，在重大项目、重要客户的营销中均有班子成员的参与和指导，较好地发挥了党员干部的模范带头作用。四是党总支与团支部联合召开青年员工座谈会，了解青年员工思想，帮助他们解决困难，组织全行员工对行领导工作进行评价，增强了支行凝聚力。同时团支部的成功改选，搭建了青年员工成长平台。五是认真落实“三会一课”要求，推进“两学一做”活动常态化制度化，党总支中心组和各支部认真开展学习，召开组织生活会，开展了民主评议党员、金融乱象整治、员工警示教育和行为排查活动、学抄读《合规承诺书》活动、支部书记上党课等一系列活动，促进了全行党员干部在工作、生活和学习上觉悟的提高和行动自觉。六是积极践行“三互三创”活动，在批量业务营销、重要客户服务、新一代上线、创新创优工作等方面，党员干部带头发挥“工匠”精神，建言献策，分享成果，做到了每人迈出一小步，凝聚成全行发展的一大步。