邮储银行资溪县支行开展储蓄业务制度 “每周一学”培训会

              为进一步提高员工素质，解决现有从业人员整体素质偏低与银行业务高素质人才需求的矛盾，为企业的发展提供强有力的人才支撑，邮储银行资溪县支行每周四开展储蓄业务制度“每周一学”培训会。

所谓“每周一学”，顾名思义，就是每个星期安排固定时间进行一次制度培训。该支行通过综合管理部下发教育学习培训方案，明确培训的总体目标和要求，并对教育培训进行了系统的安排，指定了五名讲师以及其要授课的内容。对授课质量和学员也进行了考核：要求授课老师提前备课，准备好授课课件和考试试卷，并要采取现场互动的授课方式，每期授课要至少三次的现场提问，保证授课质量；学员要按时参加培训，遵守课堂纪律，认证听课并做好笔记，对于考试不合格的学员进行扣罚。

    据悉，该支行不断提高对教育培训工作的认识，加大对教育培训工作的重视程度，并取得了良好培训效果：一是将教育培训工作列入企业发展的议事日程，将员工教育培训考核纳入员工考核体系；二是健全并落实好激励政策，鼓励全员参加学习，在全行树立“学习成习惯，使用成自然”的学习观；三是建立机构，成立职工教育委员会，聘请兼职教师，逐步完善培训基地和教学设施；四是加强督促检查，由该支行综合管理部牵头，采取不定期抽查、年终全面检查的方式进行监督检查。