邮储银行井冈山支行“四加强四提升”抓实思想政治工作

　　一是加强学习教育，提升员工综合业务能力。为全面提高员工的业务素质和服务技能，适应业务和客户服务需要，该行坚持利用每周三晚上组织员工学习新业务、新知识，有效地提高了员工的综合业务素质。

　　二是加强警示教育，提升员工拒腐防变能力。通过组织员工观看反腐倡廉警示教育短片，使大家受到了深刻教育，并让员工写出了心得体会。同时，结合案件的惨痛教训，该行组织员工联系实际进行了大讨论。大家表示，一定要加强政治理论及法律法规学习，提高明辨是非的能力，树立正确的人生观、价值观，严格规范操作，加强检查监督，保持平常心态，珍惜自己的工作，走好人生的每一步。

　　三是加强责任教育，提升员工履职尽责能力。成功源于付出，责任胜于一切，该行把责任教育作为提升员工履职尽责能力的基石，让责任感融入到员工的思想深处，使之成为全员的自觉行动，让中层人员挑好本部门业务发展和内控发展的重担，让员工以强烈的责任感和事业心担当起本岗位重任，全员上下形成“尽职尽责、干好工作”的良好氛围。

　　四是加强红色教育，提升员工攻坚克难能力。该行组织员工井冈山红色教育基地开展红色教育活动，重温历史，用革命前辈的丰功伟绩和井冈山精神，教育和引导员工爱岗敬业、不怕困难、吃苦耐劳，从而进一步丰富了员工思想内涵，提升了员工团结奋进、攻坚克难的能力和耐力。