工行保定红星支行组织全员认真学习,通过对案例的分析学习,结合自身员工的日常行为,提升内控管理能力。提高管理人员责任意识。网点负责人切实担负起风险的管理和员工教育,通过员工异常行为排查等手段,不间断、不定期对网点员工进行监督管理,关注员工动态,做到心中有数,对存在问题的员工要早发现、早提醒、早纠正、早查处,防止小问题变成大事件。提升全员风险防范意识。对全员加强员工行为规范教育,引导全员熟知本岗位行为规范和禁止事项,自觉规范个人行为,严守行为底线,严禁触碰“高压线”,切实提升风险防范意识。