工行宿迁分行“两个从严”加强党风廉政建设

  今年以来，工行宿迁分行党委坚持“两个从严”，扎实落实“一岗双责”，持续推进作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、突出“一岗双责”，全面推进党风廉政和反腐败工作。一是坚持制度创新。制定《两个责任清单》、《2018年党建工作计划》、《2018年反腐倡廉工作要点》以及《党廉案防量化考核办法》，分解落实各项工作任务，明确年度责任目标，细化考核内容，压实从严治党、从严治行责任，深入推动党委主体责任和纪委监督责任的落实。二是签订《党风廉政建设工作责任书》，明晰党廉工作职责，强化“两个责任”意识。三是坚持教育创新。积极开展510廉洁文化学习教育活动，把廉洁文化建设作为加强反腐倡廉宣传教育的重要抓手，纳入党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的整体规划，开展多种形式的廉洁案防教育。四是坚持履职担当，深入贯彻落实“两个从严”要求。有序开展机构负责人履职待遇和有关财务费用支出、集中采购制度执行情况和党组织负责人履行管党治党及“一岗双责”等省行指令性和指导性执法监察项目。充分运用“四种形态”，对存在问题的党员干部进行了谈话提醒和批评教育。

二、突出动态管理，全面开展作风建设专项整治。一是坚持每季度组织开展员工异常行为排查。坚持“分级负责、逐级排查”，“谁管理、谁负责”的管理原则，通过内查和外访活动，真实掌握员工行为动态情况。二是深入查摆作风方面存在的突出问题，认真落实整改。三是坚持党委中心组学习制度和“三会一课”制度，开展各类党建党廉主题教育活动，以好的党风带动整体作风的根本好转，促进全行改革发展的稳步推进。