工行咸阳东风路支行组织全体员工日前认真观看省行2018年第3期晨会直通车，学习标杆网点经验，加强智能银行服务风险提示培训工作，以党建促进服务经营业绩有效转化，促进竞争能力提升。。
一、发挥党员模范作用，以党建促进服务、经营业绩发展。充分调动党员的积极性，立足岗位发挥党员的先锋作用，明确工作职责、确立工作目标、制定工作措施，在实际工作中狠抓落实，采取各种办法，主动出击，尽职尽责，出色地完成各自本职工作，从而带动身边的同事为支行的各项业务发展做出贡献。
二、发挥青年员工青春活力，为网点建设一支乐观、积极、充满活力的服务团队和营销团队。学习标杆网点老少结对、相互帮扶的工作模式，充分利用老员工见识广、经验丰富的特点，青年员工对新事物的学习、接受能力强的特点，重新组合网点团队成员，发挥员工之间优势互补，合力做好服务、营销工作。
三、发动全岗位服务客户，服务改进永远在路上。客户服务是银行工作永恒的话题，坚持做好上级服务下级，后台服务前台，全员全力服务客户，服务工作没有最好只有更好，日常工作中我们要不断改进、提升服务，为全行转型发展贡献力量。
四、加强网点合规文化建设，提高员工合规意识。关注智能审核风险点，通过多场景解说智能审核要点，总结智能审核工作要求，在日常工作中，切实做好省行工作要求，将合规制度根植于心，树立按规操作，切实做好风险防控工作。
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