工行抚州分行坚持不懈抓好党风廉政建设

     今年以来，工行抚州分行始终坚持“从严治党、从严治行”的方针,紧紧围绕全行改革发展这一中心，以落实责任和强化监督为保障，坚持不懈抓好党风廉政建设，坚定有力惩治腐败和科学有效预防腐败，为全行改革发展稳定提供保障支撑。

   　一、完善责任机制，落实主体责任。一是层层签订《党风廉政建设责任制责任状》，明确党风廉政建设工作的责任目标、责任内容、责任考核与奖惩，将主体责任落实到人；二是修订抚州分行党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》，制定了《抚州分行落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任任务分解表》、《市行本部党风廉政建设和反腐败工作任务分工》和《抚州分行党风廉政建设工作季度专项考核办法》等办法，促使各级管理人员认真落实“一岗双责”的要求，真正把党风廉政建设重任抓在手上、扛在肩上、体现到行动上，做到分工协作、齐抓共管；三是加强考核监督，制定下发了《抚州分行党风廉政建设工作季度专项考核办法》、《抚州分行党风廉政建设责任制量化考核方案》等，并将其纳入支行行长经营绩效综合考评，把“一岗双责”落到了实处，有力地促进了党风廉政建设。

    二、狠抓作风建设，确保专项整治违反中央八项规定精神问题工作取得实效。一是要求各支行、市行各部门要站在从严治党治行的政治高度，深刻领会开展专项整治活动的重要意义，并结合自身情况，制定工作方案，做好组织动员和安排部署，确保专项整治的工作的有效开展；二是采取条块结合、纵横交错、不留死角，全方位地深入各支行、各专业条线排查经营管理中作风建设方面存在的风险隐患和薄弱环节，及时进行整改和完善。先后制定和完善了《抚州分行公务用车实施细则》、《抚州分行差旅费管理实施细则》及《中国工商银行抚州分行客户投诉实施细则》等系列制度办法，确保了作风建设制度执行到位。

    三、防止源头腐败，强化对权力运行的监督。一是严格执行“三重一大”决策制度，凡属“三重一大”事项及群众普遍关注的热点问题，均以会议形式，必须经集体讨论作出决定。通过每季度各支行经营绩效考核排名通报、员工干部年度考核公示、对拟提拔干部进行公示等行务、党务公开方式，推进权力运行公开透明；二是严格按照规定选拔任用干部,在干部动议、确定考察人选、决定拟任职人选等环节，严格落实总行《管理人员选拔聘用工作规定》，坚持组织人事部门研究提出意见，听取纪检监察部门意见，考虑成熟再提交党委集体讨论决定的工作机制；三是加强对信贷、集中采购、基建装修、房屋租赁、资产处置、业务外包等重点环节领域的监督，通过开展外包业务专项检查、房屋租赁集体审议等严防重点环节领域的腐败现象和道德风险。