邮储银行宜春奉新县支行用“一对一”导师制助力青年成长

  近年来，新进大学生进入邮储大家庭的队伍日渐庞大，邮储银行奉新县支行今年也有两名新进大学生，为迎接新力量给奉新县支行注入新活力，该支行启动新进大学生“一对一’导师培养机制，促进新员工职业生涯的规划，助力新进大学生以全新的身份，在新的群体中找准定位，发光发热，贡献力量。

    据悉，该支行推行的“一对一”导师制，在挑选导师这件事情上，综合素质高、责任心强、业绩突出、营销能力强的两位前辈作为导师。在挑选优良导师的基础上，进行了大量的准备工作，主要分为三部分，首先是注重业务技能的培养，导师指导新员工熟悉业务办理流程与操作规程。其次，在学习了业务技能的基础上，导师制定培养规划和实施方案，结合新进大学生的自身特点，专业性、针对性的提升大学生的营销能力。最后，提供了大量专业书籍和学习资料，让新员工主动学习，在书本中汲取能量，不断成长，并写下自己的学习感悟及心得体会。

    一直以来，新进大学生导师制培养早已成为该支行的一项重要人才培养工作，让新进大学生早日成长，尽快在工作中适应职场环境是导师制度培养的初衷，而今，邮储银行奉新县支行领导不仅在工作上积极扶持、培养、锻炼，而且从思想上、生活上全方位关心、爱护他们的成长，尽心尽力的付出只愿他们成为邮储银行的可塑之才，进而为邮储银行的第二个“金色十年”贡献力量。