工行抚州崇仁支行认真开展员工异常行为排查

    今年以来，工行抚州崇仁支行将宣传教育、重点业务、警示教育、作风建设、征信排查、严肃问责与排查工作有机结合，强化员工行为管理，引导和督促员工自觉遵章守纪，为衡水分行业务发展营造稳定安全的经营发展环境。
一、强化宣传教育。该行采取多种形式加强教育，引导员工积极参与。通过组织学习，使各级管理人员和员工深刻认识到：开展员工异常行为排查，是关爱员工、保障员工职业生涯的重要举措，是前移案防关口，防止小异常演变为大案件的重要手段，增强了员工依法合规意识和敏感性，从而认真履行排查和报告职责，自觉远离和抵制异常行为，营造良好的工作氛围。
    二、重点业务排查。该行充分利用十大重点领域风险治理、“八大领域+2”案件风险专项自查、“两个严防”以及案防合规“百日行”等专项活动，加强对高风险机构、高风险岗位和易发案领域的管理和排查，盯住案件易发高发环节和重点岗位人员，抓早抓小抓重点，把问题化解在萌芽状态。
    三、进行警示教育。该行精选典型案例与排查通知一起下发，在传达排查要求的同时，组织员工开展警示教育，用身边的事教育身边的人，明确告诉员工只要违规违纪、触碰底线就要受到惩处，活生生的案例就在大家身边。
    四、加强作风建设。该行将管理人员落实中央八项规定精神和“四风”问题纠改情况、员工执行工作纪律服务质量工作效率等作风建设方面的情况，全部纳入排查范围，发现有疑似异常行为情况的，纳入异常行为人员进行帮教管理。就“双节”期间廉洁自律向全行党员干部进行节前廉洁提醒，通过融e联、Notes、微信等渠道，及时发送上级行有关廉洁方面的通知，教育警示党员干部拒绝各类诱惑，珍惜职业生涯，严格执行中央八项规定精神和做好廉洁自律工作，并提示各级管理人员认清形势，针对节日期间“四风”问题易发多发特点，组织开展廉洁教育和风险提示，增强干部员工节日廉洁意识。
    五、落实严肃问责。该行坚持从严治行、从严执纪，对排查发现的异常行为员工，认真组织开展问题核查，做到查清事实，摸清底数，准确定性，综合运用四种形态妥善处置。对一般异常行为，及时提醒和帮教整改；存在违规违纪问题的，严查重处。