建行石家庄和平东路支行双向选择产生团队成员

为了有效推动业务发展，建设银行石家庄和平东路支行针对该支行团队建设不完善、不规范等具体情况，以及难以适应业务发展的现状，日前在对现有人员进行梳理基础上，重新进行了整编。整编后该支行内设机构也发生了重大变动。据悉，该支行在进行内部机构整编过程中，以公开演讲答辩形式，通过竞聘产生团队经理；通过双向选择，产生团队副经理和团队成员，搭建了真正意义上的综合业务服务平台。通过竞争上岗，每名员工都找到了适合自己的团队和岗位，无一人落选，员工士气明显提升，经营业绩已呈现快速增长势头，改革效果初步显现。