邮储银行信丰县支行积极探索网点人才培养模式

近年来，邮储银行信丰县支行积极探索网点人才培养模式，在网点人才培养上做出了以下举措：一是每日晨会轮流主持，锻炼网点每一个人员的主持能力；二是每日网点客户等待高峰期，大堂经理组织厅堂“微沙龙”，锻炼大堂经理的产品营销能力和现场组织能力；三是每季度评选“营销之星”，将每季度个人个金业务综合评分最高的员工评选为“营销之星”，形成示范效应；四是定期组织全行员工培训和技能比武，提高全员知识水平和操作水平。
通过以上四个举措，邮储银行信丰县支行各条线涌现了一大批个人营销能手，多个个金营销记录由信贷人员打破、员工综合营销能力步步提升，为网点人才培养和网点转型探索打开了新思路。