改革开放看工行：江西赣州分行进一步强化纪委监督责任提升监督执纪效能

       今年以来，工行江西赣州分行主动转职能、转方式、转作风，认真落实上级纪委和本级党委决策布署，聚焦中心任务，突出主责主业，切实扛起监督责任，努力在监督上发力,形成监督合力,做到同频共振，同步发力，营造起干事创业、风清气正的良好风气。 
        盯住两个责任。加强“两个落实”监督工作的综合协调，强化与行内有关部门工作沟通，及时掌握各行和各专业条线年度经营管理目标和重要工作职责完成落实情况，经常深入基层，深入一线，对基层行党建、廉政建设、内控案防、员工异常行为排查等进行督导，参加基层案防分析会，全面查看党风廉政建设、员工大会、案防会记录、排查表等，现场指出不足与要加强的工作。对经营管理目标完成情况不理想，重要工作职责落实不到位的支行,采取约谈、诫勉谈话等工作方式进行提醒，进行约谈，帮助其改进工作。 
       加强“两个落实”。对照省行《“两个落实”工作完成情况表》，做好本行“两个落实”情况收集、汇总工作，指定专人做好“台账式”管理，并于季末后20前向报省行纪委。依据《“两个落实”工作完成情况表》对“两个落实”完成情况不理想，绩效排名相对落后，重要工作职责落实不到位的4个县支行和2个城区支行分2个组进行了督导检查，要求其分析原因、坚定信心，帮助其改进工作，以此推动被监督主体积极履行职责，确保“两个落实”各项工作落地见效。 
        聚焦热点监督。加强以党员领导干部和职能部门履行权力和履行职责的监察检查，突出对主抓者、主责者的监督。开展廉政建设专项考察，对龙南、信丰、大余、于都、兴国等五个支行的班子成员进行了廉政考察，通过开展员工测评、开展廉政谈话、统计分析从中发现班子成员在支行员工中形象地位和存在的薄弱环节，提出整改建议。 
        开展执法监察。认真开展了对大余支行、石城支行管理人员履职待遇与业务支出情况、党建工作、不良资产（含信用卡）执法监察。发现各类问题25个，发出执法监察鉴证单25份，发出执法监察建议书6份，提出整改建议18条。同时加强重点环节重点领域监督。纪委监察室对所有先进集体和先进个人评选审核,岗位竞聘监督3次，业务考式监督36场次、业务竞赛监督12场次、集中采购项目监督34次。