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建行石家庄分行要求新提拔人员注重工作作风

发布时间:2018-11-22
    去年以来,建设银行石家庄分行党委对基层网点负责人“百人工程”十分重视,该分行党委在该项工作的前期,召开了专题党委会议,就跟岗培养对象的工作安排、培养计划、岗位辅导师等项工作,在进行选择研究基础上,还根据每名跟岗培养对象的特点及培养需要,认真落实了跟岗单位、辅导师以及其他有关准备工作。此后在建设银行石家庄分行基层网点负责人“百人工程”专题座谈会上,该分行党委副书记、副行长赵昱辉就跟岗培养人才的阶段性工作,对参加座谈的“百人工程”培养对象提出了具体要求:一是加快角色转变,尽快熟悉所在支行的经营、人员、市场等情况;二是珍惜此次跟岗培养机会,努力提升个人的综合素质;三是注重工作作风,发挥特长,促进所在基层机构各项业务的稳健发展。之后,在接下来的跟岗培养过程中,该分行党委要求培养对象坚持秉承“中国建设银行,建设现代中国”的经营思想,在业务发展过程中紧紧围绕“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念,坚持“守诚者实,为公者益,求变者通,善建者行”的经营准则,结合上级行发展方向,进一步开拓业务发展思路,明确方向,确定目标,提升客户质量,提升客户的粘性和贡献度;抓住当前的项目优势,做好存量目标客户的跟踪服务工作,树立强行形象;对目标客户法律范围内合理的金融需求,坚持从客户需求出发,为客户提供精益求精的质优服务,时刻保持上下机构之间、部门之间的密切联动,为客户提供更好的、更贴心的金融服务。
作者:徐长青