工行抚州分行 “四力”齐发凝聚党建发展新动能

    近年来，工行抚州分行不断提高党建水平，将工作成效体现在领导班子的凝聚力、党员干部的执行力、员工队伍的战斗力、企业发展的成长力“四力”上，破除就党建抓党建的局限，为抚州分行高质量发展提供坚强保障。
　　一是增强领导班子的凝聚力。每年年初，利用民主生活会等平台，针对存在的问题，该行领导班子深入支行网点、深入员工群众，挨个单位走访，对大家关心的问题一一进行解答，快速制定解决问题和困难的措施部署，增强领导班子的凝聚力。
　　二是提升党员干部的执行力。在领导班子形成发展合力的同时，该行不断提升党员干部的执行力。利用开展“三亮三比创五优”“不忘初心 牢记使命”等活动，积极调动党员干部的工作积极性。党员干部在两个活动中，你追我赶、相互比拼发挥先锋模范作用，促进抚州分行和谐发展。
　　三是提高员工队伍的战斗力。该行各党支部以信息化手段推动党建工作，提高队伍的战斗力。东乡支行组织党员在“学习强国”上进行答题活动，一周一答题一评比；南丰支行针对外地员工党员多的实际，利用“党建微课堂”开“三会一课”，促进聚智合力；金溪支行利用“金融党建群”请同业劳模、专家授课，实现了一对一解答问题。
　　四是增强企业发展的成长力。坚持抓党建促发展，以发展强党建，抓班子、带队伍，抓优势、创新路，抓投入、强基础，抚州分行实现党建工作与公司转型发展同频共振。2017年初以来，该行连续两年进入全国二级分行前三十强，在高质量赶超发展的路上，党建成为业务发展的“新动能”。