工行南通分行营业部夯实党建基础，推进从严治党从严治行

      今年以来，工行南通分行营业部落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度、注重预防，加大监督检查和问责力度，有效预防案件和事故发生，为营业部稳健经营和转型发展提供了良好环境。
认真落实“一岗双责”。年初总经理与分管副总经理、各部门网点负责人签订了《党风廉政建设和案件防范责任书》，将党风廉政建设和案件防范工作责任分解到人，并将党风廉政建设责任与经营管理、业务绩效指标同布置、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设和案件防范工作落到实处。营业部党总支书记与两个党支部书记分别签订了党建工作责任书，明确责任目标、责任内容、考核和责任追究，建立党建工作联系人制度，负责处理日常工作，牵头党建工作制度和各项活动的贯彻实施，及时向领导小组报告有关情况，完成相关材料的报送工作。
      坚持执行三重一大制度，领导班子认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在对每季度考核办法、业务经费的划拨等事项上，通过集体讨论作出决定。坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度，广泛向员工征求了意见，并对征求的意见认真反馈。在工作中依据各项规定，不断提高透明度。有计划地培养年轻干部、后备干部，建立了后备干部库。严格按上级行有关重要岗位人员轮换要求，今年到期的值班经理已全部轮岗。