工行抚州乐安支行唱好党风廉政建设“七步曲”

    近年来．工行抚州乐安支行根据上级行有关党风廉政建设工作要求，结合本行实际，制定党风廉政建设量化管理考核实施方案，通过“一重视、二教育、三完善、四公开、五考核、六检查、七示范”的“七步曲”，促使支行党风廉政建设量化管理工作达到了预期目的。该行荣获2018年省行“先进基层党组织”荣誉称号。
　　一、支部重视齐抓共管。该行党支部坚持把党风廉政建设摆在重要位置来抓，从战略高度来认识建立和实现党风廉政建设责任制的重要性和必要性，坚持做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，本着“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好全行党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制一级一级地落到实处。支行党支部定期召开党风廉政建设分析会，班子成员要根据工作分工，结合业务工作，切实加强对职责范围内党风廉政建设的领导，强化对权力运行的制约和监督，促进党风行风根本好转。
　　二、强化教育提升认识。为深入开展党风廉政建设主题教育活动，该行党支部专门召开会议，部署落实有关活动事宜，制订了《乐安支行党风廉政建设学习教育计划与安排》，采取集体学习与个人自学相结合方式，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》等相关文件精神，深刻领会了加强党内监督，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保持党的先进性的重要意义，进一步树立了正确的人生观、价值观和世界观,形成以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚。
　　三、完善制度筑牢防线。该行党支部在抓好党风廉政建设工作时，坚持抓住关键环节，切实抓出成效。一是完善权力监督制约机制，保证权力的正确行使。严格执行民主集中制，完善领导班子议事制度、决策程序和各项工作制度，坚持集体讨论决定重大问题，实行行务公开，将经营管理权的行使置于组织和群众的监督之下，防范领导干部滥用职权问题的发生。二是加强财务管理。严格执行财务管理制度，进一步明确财务收支权限，完善重要财务事项的审批程序，严禁各种不合理开支，增强依法合规办事的自觉性和严肃性，从根本上铲除滋生腐败的土壤和条件。
　　四、党务公开和谐发展。该行党支部坚持党务公开制度，坚持“三重一大”（即重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用）集体决策。党支部设立党务公开栏，重大事项及时专栏公布，把全行的日常工作、人事、财务及领导决策等都置于全体员工的公开监督下,使廉洁、勤政、务实、高效的工作作风扑面而来。为确保全行员工的知情权,支行定期召开员工大会，内容包括通报支行要事、领导活动、经营状况、绩效考核公开点评及其他事项等。同时通过设置群众意见箱、微信群、热线电话、召开座谈会等方式, 及时收集群众对支行领导班子的意见和建议,主动接受群众监督,避免工作失误，得到了全行员工的普遍欢迎和好评。  
　　五、严格考核抓好落实。该行党支部本着“突出重点、强化责任、便于操作”的原则，制定了《中国工商银行乐安支行“两个责任制”实施细则及考核办法》，把党风廉政建设工作层层分解，逐条细化，切实解决好谁来抓、抓什么、达到什么目标、如何实施责任追究的问题，做到履责有规范，考核有标准，追究有依据。既做到全面检查考核，更突出深层次、敏感性的问题；既量化测评打分，更看实际工作成效。
　　六、加强检查消除隐患。该行一是按照相关实施方案和考核办法，不定期进行抽查，年末进行一次全面检查考核。在检查考核中，坚持查思想、查纪律、查隐患，发现问题，限期整改，做到原因不清不放过、责任不明不放过、改进措施不力不放过，收到了威从廉来、信从洁出的好效果。二是开展员工动态排查分析，通过走访员工亲属及有关部门和客户、公布举报电话和设立举报箱等方式进行排查，排查率达到100%。通过全面排查，使全行员工普遍受到一次依法合规经营的法制教育，增强依法合规经营意识。
　　七、党员示范风清气正。该行在深入开展“两学一做”学习教育过程中，以党性观念强，道德素质高；工作业绩好，创新意识强；思想作风好，奉献精神强；廉洁自律好，表率作用强为标准，在全行设立“党员示范岗”。通过“党员示范岗”的示范、带动和辐射作用，引导全体党员践行党的宗旨，争当服务表率，更好地树立乐于奉献、廉洁守纪的良好形象，营造了风清气正的良好氛围，收到了威从廉来、信从洁出的好效果。