工行保定蠡县支行落实廉洁谈话制度增强干部履职尽责意识（工行温度）

      为强化对管理人员的教育、管理和监督，4月7日，工行保定蠡县支行副行长、纪检委员对客户经理部新提拔负责人进行任前廉洁谈话，增强管理人员履职尽责意识。
      要不断提高政治素质和思想道德修养。作为一名部门中层干部，必须具备良好的道德修养和高尚的品质，要说实话，办实事，为人正直，光明磊落；要热情大度，乐于助人，尊重他人；要热爱生活，热爱团队，忠于职守；要顾全大局，具有强烈的使命感、责任感和事业心，要把银行的事看得很重，把团队的利益看得很高，要拿事当事，用心做事。只有这样，才能带着激情干事业，才会乐观自信，知难而上，主动奉献。
      要全面负责的落实作风建设、纪检专业基础强化年以及内控评价治理提升活动要求。带头落实全行开展的各项活动，从自身做起，严格要求自己和员工，把组织纪律挺在前面，自觉接受员工监督，做一名合格的领导和管理者。要团结、廉洁、自觉，各方面起到表率作用，建设和培养优质高效的员工队伍。在“纪检专业基础强化年”开展过程中，管理者首先要敢于同违规违纪现象做斗争，严格落实操作流程和制度规定，发挥好监督指导检查作用，积极开展制度学习和自查自纠，依法合规经营，降低业务操作风险，提高内控案防工作水平，确保内控案防和业务运行质量稳步提高。
      要不断提高自身综合能力。作为中层领导，比一般员工更要主动学习，及时充电，不断提高自身素质，将学习当作自己内在的需求来对待。要与时俱进，以变应变，不断提高自己的业务能力、协调能力、工作能力和组织能力。同时，要学会自我调解，善于换位思考，努力营造和谐的工作环境。
      要高度负责，不负重望，不辱使命。不断加强自我约束，做廉洁自律的表率。作为一名管理者，更要时时处处自重、自省、自警，自励、自律，从自己做起，从小事做起，倡导廉政，杜绝腐败，做到一个干部一面旗帜。
      要带好队伍，干好事业。紧紧围绕中心工作，毫不动摇抓好客户拓展，要坚持以客户为中心，持续抓好全量客户拓展，夯实客户基础，为客户量身定制适合的金融产品，不断提升服务客户的能力。要高扬主旋律，牢牢树正气，创造宽松的发展环境和工作环境，在全行形成风清、气正、干事的良好氛围。
      最后，新提拔的部门负责人表示，定不辜负党总支和行领导的重托和全行员工的期望，在工作中会严格要求自己，认真履行好各项职责，团结本部员工，发挥团队作战能力，相互友爱、共同进取，为工行蠡县支行更好发展贡献自己的力量。