今年第一季度，农行连山支行认真贯彻落实上级行“三线一网格”管理模式工作部署，以提高“三线一网格”日常履职为重点，围绕流程标准、宣传教育、案例分析、激励考核等方面开展工作，全员系统履职率实现了百分之百，系统正能量报送好人好事2件。
在实际工作中，该行召开专题党委会研究部署“三线一网格”季度工作，制定了2020年“三线一网格”考核评价方案，将“三线一网格”工作纳入年度综合绩效考核范围，明确了管理责任及奖惩激励措施，将工作管理部门由纪检监察部门调整到内控合规部门，加强了宣传引导、日常督导、履职考核，注重查找工作中的短板和漏洞，引导员工增强合规意识，远离违规违纪“红线”，实现了“三线一网格”持续固化提升的工作目标。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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