工行抚州崇仁支行紧抓合规文化建设

    今年以来，工行抚州崇仁支行积极响应总分行2020年“制度治理年”相关工作部署，聚焦“制度治理”主题，积极提升网点内员工制度治理能力，强化制度执行，维护制度尊严，将制度融于文化，以文化推动制度，运用制度防控风险，保障业务稳健发展。
    一、加强合规文化教育宣传。该行每日利用晨会时间组织行内员工认真学习典型案例，互相分享学习心得，举一反三防控风险事件。强化员工对本岗位、本专业风险点的了解和防控措施学习，结合真实案例开展普法教育，重点学习违规操作可能引发的法律后果，经常组织警示教育，增强“底线”意识。
    二、加强员工履职自查检查。该行加强对全行员工廉洁自律教育，提升员工廉洁从业意识，关注行内员工思想动态，定期排查员工异常行为，全面落实家访制度，强化员工日常行为管理。同时要求员工定期开展自查自纠工作，对本岗位从业中发现的问题及时上报支行，及时整改，不留隐患。
    三、加强内控案防责任落实。该行持续开展风险防控工作，以专项检查为抓手，重点关注客户经理、网点柜员等岗位人员履职情况，营造全员防控风险的良好氛围，促进网点各项业务稳步有序发展。