近年来，连山支行党委把干部的梯队建设作为党建和人力资源的重点工作，注重搭建年轻员工、新入行大学生员工展示能力的平台，培育年轻干部成长成才的沃土。一是注重发展年轻党员。该行党员发展向一线年轻大学生员工倾斜，向业务骨干、条线标兵、“潜力”员工倾斜。二是提供展示锻炼平台。该行把一线显露组织协调能力、具备培养锻炼价值的年轻员工纳入干部后备梯队，为干部选拔备好“料”。三是委以重任考验加压。该行注重通过竞聘提任在网点运营主管岗位锻炼、具备一定管理能力和组织能力的青年大学生干部，并充实到营业网点负责人岗位，使压力变动力助力年轻干部快速成长。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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