工行抚州崇仁支行认真做好员工行为监管

    近年来，工行抚州崇仁支行高度重视员工行为对合规经营、对核心竞争力提升的影响。坚持《员工行为准则》日常化，并将其作为全员行动的标尺。通过强化日常员工行为监管，确保全行运营管理常治久安。
    一是标尺警钟常鸣，安全常驻心中。该行在强化员工行为管理过程中，首先将《员工行为准则》的贯彻落实放在首位。通过晨会、夕会，向员工传达当前员工行为监控重点；通过组织员工自学《员工行为准则》，让员工牢记行为红线，遵守合规底线，安全、合规经营理念常驻心间。
    二是行为重点常立，自律行于脚下。该行根据上级行的安排部署，定期更新年、月、日员工行为约束重点，通过NOTES邮箱、微信工作群、桌牌、鼠标垫等形势，时时处处加以提醒。该行还针对员工更迭、青年员工入行速度加快的新情况，组织青年员工制作学习《员工行为准则》的H5页、微视频进行以案说法，组织青年员工开展合规知识大赛等，丰富合规学习方式和内涵，做到合规重点常立，自律行于脚下。
    三是监督无处不在，严管重在关爱。该行在教育员工自觉遵守《员工行为准则》的基础上，还加大监督检查力度。通过定期召开案防分析会剖析员工行为；通过季度合规检查发现违规苗头及时改正；通过家访、员工行为排查、致家属一封信等形式，做好员工八小时以外的行为监控和排查，确保员工干净工作，平稳渡过职业生涯。