自2020年12月23日召开2020年度先进集体、先进个人表彰大会以来，工行南昌青山湖支行在全辖开展向2020年度“明星员工”学习活动，并以此为契机弘扬正能量，引导员工从自身做起，在本职工作上恪尽职守，争当岗位标兵；进一步激励全行干部员工爱岗敬业的工作态度、真抓实干的奋斗热情、扎实工作的精神风貌，推动各项工作向前发展。
一、学习明星员工创业精神。该行要求各部门网点要充分利用晨会夕会例会时间集中学习对十名受表彰的“明星员工”的先进事迹进行深入学习与思想交流。每位员工要在学习中对照自身的工作找差距、比不足。把员工的思想态度与支行建设及核心价值理念传播有机结合起来，寻求爱岗、敬业、奉献、拚搏、创新的着力点，紧跟工商银行建设步伐。
二、弘扬先进凝聚正能量。“明星员工”是杰出的员工代表，是创业的勇士，是合规的卫士，是廉洁的净士；学先进，当先进，在全辖营造“爱行爱岗，勤奋敬业、争当标兵”的良好氛围。全体员工应该始终保持勤奋忠诚、自发主动的姿态去工作，更好的服务于工行，服务于工行的客户。在日常工作中，更要善于创新，不断用批判的眼光来审视自己的工作，发现不足，寻求突破，不断增强团队意识，齐心协力、攻坚克难，推动各项工作向前发展。
三、立足本职抢抓市场机遇。通过学习先进人物典型事迹，号召全员以明星员工为榜样，学习他们高尚的道德品德和乐于奉献的优良作风，践行工于至诚，行以致远的核心价值观。立足本职工作，在平凡岗位上做出不平凡的功绩。从一线营销工作与提供优质高效服务做起，抢抓市场机遇，将业务健康快速发展摆在首位，将个人得失抛在脑后，把明星员工爱岗敬业精神转化为自己行动的动力。
四、打造高素质人才队伍。近年来，该行始终坚持建设高素质人才队伍、将“人才强行”作为转型发展中的一项重要战略，着力打造一支甘于吃苦、敢于创新、勤奋敬业、团结协作的高素质人才队伍。在日常工作中，注重发挥员工的工作积极性，以人为本，力求人尽其力，物尽其用，积极挖掘员工工作潜力，对业务骨干进行重点培养，大胆使用，在支行形成“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，打造良好的用人环境，为员工提供发展平台，鼓励员工以主人翁态度积极投身本职工作，不断促进业务创新和业绩增长，为支行各项业务的发展积极贡献力量。李清贵
