进入2021年以来，工行抚州文昌支行努力践行工总行提出的“48”字工作方针，积极营造和谐、奋力向上的勃勃生机，为完成全年任务指标注入了新生活力，奠定了努力增收、快速发展、安全运营的良好局面。
一、用“48”字工作方针提升管理人员履职能力
支行班子以强烈的责任心，敢于负责、敢于担当的精神对待自己所分管的各项工作，努力做到“两手抓”，一手抓学习、一手抓业务，在工作中真正履行好自己的职责。
二、用“人本结合、科学管理、和谐共进”统领支行全局
通过“48”字工作方针，和强有力的思想教育工作，提高了每位员工对“得失观、人生观、世界观和价值观”的认识，开展岗位练兵、技能考核、服务考核等工作，以此增强全员的集体意识和大局观念，真正让全员树立“支行是我家、标准化服务靠大家”的主人翁精神，和谐统一积极向上的氛围，促进支行各项工作健康有序的发展。
三、用“奋力争先、攻坚克难、开拓进取”带动高速发展
该行科学制订绩效考核办法，对那些在工作中做出贡献的集体和个人进行重奖，最大限度地发挥了考核激励机制效能，通过提倡“团队营销、全员营销、科学营销、创收增收”的新观念，不断鞭策全行员工奋勇争先，全行干部员工自觉自愿的将全身心投入到工作中，最大限度地发挥着各自的能量，为支行的快速发展提供了强有力的保障。
