工行抚州分行坚持员工行为规范和制度规范常态化学习，以进一步规范员工行为，提升制度执行力，增强员工合规经营意识，切实防范案件风险。
一、加强教育。组织员工通过多种形式，学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《员工违规行为积分管理办法》、《案件防范工作责任制》、《管理人员廉洁从业若干规定》、《银监会防范操作风险十三条措施》、《关于禁止银行业金融机构及其从业人员参与民间融资活动的通知》、《中华人民共和国刑法》等相关业务规章制度，规定学习时间和要求，并在适当的时候组织员工进行多种测试，以检验员工学习效果。
二、率先垂范。在组织开展员工行为规范和制度规范学习过程中，行领导带头进行学习，以身作则。结合各自的工作实际，对员工开展培训教育，在全行形成良好的学习氛围。
三、加强管理。为加强对员工行为规范和制度规范常态化学习工作的管理，指定专人，负责组织和协调员工行为规范和制度规范常态化学习工作的开展，确保了员工行为规范和制度规范常态化学习的顺利开展。
四、强化监督。将员工行为规范和制度规范常态化学习工作列入重要议事日程，和主要业务工作同布置、同检查。各支行内控专管员按要求对员工的学习情况进行监督检查。
