为进一步加强青年员工队伍建设，凝聚青年员工的智慧和力量，4月28日，工行保定长城支行召开青年员工座谈会，该行班子成员以及青年员工参加座谈会，倡导青年员工立足岗位，尽快投入到强行建设的征途中。通过座谈会为青年员工解决实际工作困难以及生活中遇到的问题，鼓励青年员工承担责任，成为推进业务发展的骨干力量。
会上，青年员工们敞开心扉，畅所欲言，结合个人的成长经历、工作体验进行交流，大家互相鼓励，互相学习。同时，针对自己在工作、生活中遇到的困难和疑惑进行交流。该行班子成员针对青年员工不断加强学习的需求，提出了“长城青年”培养方案，为青年员工打造日常学习的平台，成立财经知识交流小组、业务技能提升小组、信贷业务学习小组，鼓励全行青年员工打通岗位壁垒，多学习非本岗位的业务知识全面发展，着力打造柔性青年团队。
座谈会上，该行班子成员结合自身工作经历，为青年员工提出了很多中肯建议，青年员工深受鼓励，受益匪浅。该行行长从工作要心怀责任感、不断加强业务学习、强化职业理想和目标三个方面对青年员工进行引导启发，鼓励大家不与消极为伍，要与积极为生；做有责任，懂感恩的担当者；做不服输，敢拼搏的奋斗者；做勇创新，与时俱进的开拓者。
风劲潮起，自当扬帆起航，任重道远，更需“犇”腾不息。长城青年们将砥砺奋进，为长城工行的业务发展贡献力量。
