农行山西省侯马市支行纪委主动行使监督权利，把员工行为由过去的在岗“八小时之内”延伸到员工生活“八小时之外”，由“圈内”管到“圈外”的阵地延伸，为员工在职业生涯中沿途“变道”更好地起到了警示和呵护作用。
农行侯马市支行党委、纪委在对员工做好任前廉政谈话，关键节点廉政提醒等常规工作外，坚持在重大节日前对正股级环节干部开展联合家访，既送对员工家属送去了节日慰问、又带去廉洁提醒，不断提升了环节干部的向心力、凝聚力和战斗力。同时从最基本的员工考勤纪律做起，严格工作纪律和工作方法，引导全员做到守土有责、守土履责、守土尽责。在对日常员工行为排查中，除排查在岗的八小时“圈内”，也加强与公安局、工商局、法院等单位的沟通协调，重点排查员工的八小时之外的“圈外”，重点排查员工是否存在有偿中介或代理活动行为，是否存在炒股等行为，是否存在消费水平明显超出合法收入、花钱大手大脚的情况，是否存在长期借用客户财物的行为，是否经常出入娱乐消费场所，参与赌博、吸毒等行为。通过“圈内”与“圈外”并驾齐驱，切实达到“防、堵、查、纠”四为一体的综合整治效果。今年以来，在员工中没有出现一起违规违纪时间。
