工行宜春樟树支行多法并举力促员工合规意识大提升为进一步深化合规文化建设，增强员工合规意识，提高合规操作水平，营造依法合规经营的良好氛围，工行工行樟树支行坚持把风险防范贯穿于业务发展全过程，通过采取多种措施，加强规章制度的执行落实，确保各项业务安全运营。
一、加强合规文化建设，提升内控案防意识。该行要求网点员工要充分利用晨会、夕会等方式多渠道加大金融政策、法规以及典型案例的宣传学习分析，将合规意识外化于行，内化于心，自觉克服经营管理过程中有法不依、有章不循的不良习惯。同时，教育广大员工不断增强案防意识和自我保护意识，做到知法、懂法、守法，坚守合规底线，永不触碰红线。
二、加强规章制度学习，提升操作风险意识。随着互联网金融的不断强大，金融科技也持续更新，新业务的发展必然会带来一系列新的操作风险。因此，为规范本行员工的操作行为，有效防范操作风险，该行早计划、早安排，督促员工加强规章制度学习，力争使全体员工在较短的时间内，熟练掌握所经办业务的操作流程、主要风险点和控制措施，准确把握业务处理标准，不断增强员工按章办事的意识，解决“有章不知、有章难循”的问题，提高全行员工的操作风险意识。
三、加强内控规范管理，提升合规经营意识。只有全行所有人员都能够牢固树立合规经营意识，深知合规是发展的必备前提和基础，业务才能健康发展。为此，该行把内控管理作为一项重要工作来抓，通过规范案防分析制度，认真查摆案防工作中出现的新情况、新问题，剖析根源，落实改进措施，做到案防分析不图形式求实效，保证整个网点的合规经营。杨紫君
