该行积极响应银保监局及上级行关于“行业规范建设提升年”的工作要求，结合支行实际，统一部署，深抓做实行业规范建设提升。一是高度重视，全员参与。支行组织全体员工参加山东省银行业规范建设知识竞赛答题工作，以考促行、以行践学，强化员工队伍素养，牢固树立合规理念，坚持合规水平与业务能力“双提高”。二是加强员工警示教育。制定《泉城支行警示教育工作方案》，进一步强化员工警示教育工作，将警示教育落实到每一位员工，提升内控合规管理工作质效。三是做实员工行为管理。支行开展第二次员工行为排查工作，依托网格，线上线下结合，完成日常履职，确保高质高效完成排查。该行将以本次行业规范建设提升年为契机，严抓内控，重视风险防范，让合规与效益同行，共促业务健康发展。
