近日，传来喜讯，邮储银行上饶市婺源县中云镇支行职工小家从全国邮政系统职工小家中脱颖而出荣获2018-2020年度“全国邮政系统模范职工小家”称号，成为全国邮政系统57家、全省邮储银行2家获此殊荣的职工小家之一。据悉，这也是中云镇支行职工小家继荣获2018—2020年度总行“模范职工小家”、2018—2020年总行“职工小家”示范点、全省邮政系统“模范职工小家”和省分行提质升级“模范职工小家”四项荣誉称号之后，又一荣誉。
一直以来，中云镇支行严格按照省、市分行工会“职工小家”的建设规划要求，在“职工小家”建家过程中一直有目标、有计划、有方法、有行动，积极创新，凝聚合力，不断提升基层工会组织服务能力，积极主动推进职工小家提质升级工作，使小家成为提升基层工会工作能力的主要平台和服务职工、关爱职工的主要阵地，成为职工之间加强交流、思想碰撞、互相激励的重要场所，为支行转型发展提供有力支撑，为全市分行“职工小家”提质升级建设工作树立了模范标杆。
建设“家”阵地，打造心灵休憩的小港湾 自开展职工小家创建工作以来，邮储银行上饶市分行工会不断加强对基层的支撑服务，从满足职工不断变化的需求出发，从解决职工急需解决的突出问题入手，不断拓展“职工小家”服务功能。同样，在中云镇支行的成长之路上，小家建设从未停止，从建成第一个“麻雀虽小，五脏俱全”的职工小家，到建成“模范职工小家”，不仅凝聚了市分行的关怀和帮助，也汇聚了中云镇支行每一位员工对“小家”一点一滴的深情付出。在“小家”的建设过程中，中云镇支行全体员工积极参与到润色版“小家”建设中来，从业务阵地延伸到职工小家，大到徽派风格的设计，小到绿植的选购、照片的张贴，大家都经过激烈探讨，都从实际需求出发，让每位员工产生亲近感、依赖感、归属感。在该市分行的大力支持下，以及中云镇支行全体员工的共同努力下，职工小家不但让员工“用得到”，更让员工“用得好”，如今的“小家”配备了完善的职工食堂、活动室、娱乐室、阅览室、妈咪小屋，空调、冰箱、热水器也应有尽有，还时常会有暖心的举动，如为职工食堂购置保温餐具，让员工在寒冷冬天随时有热菜热饭吃；又如为前台员工、客户经理购置保暖大衣，解决员工寒冬穿衣难题等。
活跃“家”文化，打造活力绽放的新阵地只有注入“家”文化的“热血”，才能让“职工小家”真正动起来、活起来、暖起来。为大力推进“家”文化建设，中云镇支行职工小家切实将人文关怀融入“小家”建设，不仅打造了文化墙，还建起了图书角，集中摆放了专业知识、安全管理、中外名著等多类书籍，鼓励员工加强阅读，促进自我成长和提升。同时，不断丰富员工文体生活，购置了跑步机等丰富员工文体生活的运动设施，组织开展了多种多样职工喜闻乐见的文体活动，积极倡导每位员工至少培养一项健康有益的文体活动爱好，并根据员工需求，先后组建了跑团、瑜伽、书法等兴趣小组，积极打造出了一个充满青春活力的幸福小家。还积极开展评先评优活动，通过“先进个人”示范，发挥先进标杆的力量，掀起比学赶超的学习热潮。小家还坚决捍卫职工合法权益，让员工充分认识到“家”的存在、感受到“家”的力量，通过设置行务公开栏，及时公开考核方案、职级晋升、年终考评等重大事项；设置主席意见箱，畅通员工维权投诉渠道；开展金点子活动，征集员工建议，听取和采纳员工优秀做法等，为员工打造了权益保障的后盾。
拓展“家”外延，打造业务发展的大后方“职工小家”建设是一项长期的系统工程，要想保持生命力需要持之以恒地付出努力。一直以来，邮储银行上饶市分行党委高度重视和关心职工小家建设工作，将职工小家建设情况纳入了全市分行经营管理绩效考核范畴，辖内各单位认真落实，纷纷把职工小家提质升级建设列入重要工作日程，形成了“党委重视、行政支持、工会力推、职工参与”的创建工作格局。在建“家”的过程中，中云镇支行充分发挥着“一专多能”的技能优势。大力开展各类学习练兵活动，如组织“高歌猛进、产能提升”营销技能提升活动等，让员工在这里分享好的经验做法，锤炼员工的营销技能，并不断提升网点服务水平。设立国债大讲堂，全力配合当地人民银行开展送国债下乡活动，积极推动国债在乡村地区的普及度和认知度，强化了农村百姓的理财意识，进一步拓宽农村客户的理财渠道。还将文体活动融合到业务拓展、客户关系维系工作中，先后开展了元旦砸金蛋、“浓情粽意”包粽子、“快乐六一”、中秋制作月饼等一系列活动，以生动活泼的形式拉近了与客户的关系，有效促进了业务发展。
中云镇支行职工小家只是邮储银行上饶市分行“家”文化的典型缩影，下一步，邮储银行上饶市分行表示将以求真务实、真抓实干、争创一流的进取精神，进一步夯实建家基础、扩展建家思路、创新建家形式、丰富建家内涵，不断深化全市分行职工小家建设，把职工小家工作做得更具体、更扎实、更深入、更具活力，为职工营造和谐幸福的精神家园。（饶梦婷）
